Чи буде порушенням вимог ч. 13 ст. 42 Закону про держрегулювання спирту та пального недотримання рівня середньомісячної зарплати, якщо у ФОП із ліцензією працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати, а діяльність здійснює сам ФОП?
Відповідно до частини тринадцятої статті 42 Закону України від 18 червня 2024 року № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (Закон № 3817), суб’єкт господарювання, який має ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром та перрі без додавання спирту, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним, зобов’язаний забезпечити середню щомісячну заробітну плату на рівні не менше двох мінімальних заробітних плат, встановлених на 1 січня звітного року. Якщо всі місця роздрібної торгівлі такого суб’єкта господарювання розташовані на відстані понад 50 кілометрів від обласних центрів, Києва чи Севастополя та мають торговельні зали площею до 500 м², тоді вимога є меншою і становить не менше 1,5 розміру мінімальної зарплати.
14:14 04.12.2025