Стартував проєкт «Досвід має значення» для людей 50+
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості та партнерами розпочали реалізацію експериментального урядового проєкту «Досвід має значення».
Його головна мета – допомогти роботодавцям і досвідченим фахівцям віком 50+ знайти одне одного через короткотермінове стажування, навчання та сучасні інструменти підбору персоналу.
В умовах дефіциту кадрів проєкт покликаний підтримати роботодавців в укомплектуванні вакансій та сприяти поверненню на ринок праці людей віком 50+, частка яких серед шукачів роботи на зареєстрованому ринку праці України складає біля 37%.
Працівники віком 50+ – це насамперед досвід, відповідальність і професійна зрілість. Вони здатні адаптувати свої навички до сучасних вимог, готові до навчання та розвитку, а тому є важливим кадровим ресурсом для економіки країни.
На сайті Державного центру зайнятості створено платформу «Національний проєкт “Досвід має значення”» www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern, яка допомагає поєднати професійний досвід людей 50+ з актуальними потребами роботодавців.
Як долучитися до проєкту людям віком 50+?
Для участі достатньо заповнити коротку анкету на платформі, вказавши інформацію про досвід роботи, освіту, професійні навички, бажану посаду та контактні дані.
Учасники також можуть безоплатно пройти навчання з побудови кар’єрної стратегії, успішного проходження співбесід, розвитку цифрових навичок, використання інструментів штучного інтелекту, ефективної взаємодії у командах різного віку.
Штучний інтелект аналізуватиме досвід кандидата та підбиратиме найбільш відповідні вакансії, а кар’єрний радник служби зайнятості супроводжуватиме людину на всіх етапах працевлаштування – до отримання результату.
Як долучитися роботодавцям?
Роботодавцям необхідно подати спрощену заявку на платформі та коротко описати вимоги до кандидата. Після цього система здійснить автоматичний підбір претендентів відповідно до потреб роботодавця та територіальної відповідності.
Кар’єрний радник організовуватиме співбесіди, а наступним етапом стане короткотермінове стажування безпосередньо на підприємстві. Такий формат дозволяє претенденту адаптуватися до нових умов праці, а роботодавцю – оцінити професійний досвід, мотивацію та відповідність кандидата посаді.
Фінальним результатом проєкту має стати успішне працевлаштування та укомплектування вакансій.
Переваги участі у проєкті
Для людей віком 50+ це можливість:
- відновити професійну діяльність після перерви;
- пройти безоплатне навчання;
- адаптуватися до сучасного ринку праці;
- знайти нову роботу та реалізувати свій професійний потенціал.
Для роботодавців – це можливість отримати мотивованих і досвідчених працівників, які вже пройшли попередню підготовку та адаптацію.
Запрошуємо роботодавців та шукачів роботи віком 50+ долучатися до урядового проєкту «Досвід має значення» та скористатися новими можливостями для розвитку й працевлаштування.
Зборівський відділ Тернопільської філії
Тернопільського ОЦЗ
